Improvisatietheater is een vorm van theater waarbij de acteurs spontaan en zonder voorbereiding op het podium staan en scènes improviseren. Ze gebruiken daarbij vaak suggesties van het publiek om de scènes vorm te geven en hun personages te ontwikkelen.
Het kan ook een spiegel vormen voor hoe mensen samenwerken, die spiegel kan medewerkers nader tot elkaar brengen en zelfs motiveren om te veranderen en ontwikkelen.
Communicatie: Improvisatietheater workshops kunnen helpen bij het verbeteren van de communicatie tussen teamleden. Deelnemers leren om te luisteren naar elkaar en om op een effectieve manier te communiceren. Ze leren omgaan met onverwachte gebeurtenissen en denken makkelijker out of the box.
Creativiteit: Improvisatietheater stimuleert creativiteit en flexibiliteit. Deelnemers leren om mee te bewegen of juist tegengas te geven, en om creatieve oplossingen te bedenken voor problemen.
Samenwerking: Improvisatietheater kan helpen bij het bevorderen van samenwerking tussen teamleden. Om een scène succesvol neer te zetten moet er goed samengewerkt en geluisterd worden, tegelijkertijd moet er door de spelers initiatief getoond worden, een mooi spanningsveld!
Verandering: Improvisatietheater kan organisaties helpen om beter om te gaan met veranderingen. Acteurs moeten namelijk snel kunnen inspelen op veranderingen op het podium, waardoor deelnemers leren om flexibel en adaptief te zijn en zoals de Engelsen zo mooi zeggen: ‘to think on their feet’.
Presentatievaardigheden: Improvisatietheater kan helpen bij het ontwikkelen van presentatievaardigheden. Deelnemers leren om zichzelf te presenteren op een spontane en authentieke manier, wat kan helpen bij het geven van presentaties en het spreken in het openbaar.
Al met al kan improvisatietheater organisaties helpen om hun doelen te bereiken door het bevorderen van communicatie, creativiteit, flexibiliteit, samenwerking, verantwoordelijkheid en presentatie-vaardigheden.