Het resultaat van de aanpak van Ander Licht is dat veranderingen concreet zijn voor iedereen die er mee te maken heeft, dat er draagvlak voor is en dat er bewustzijn is van de valkuilen van oude gewoontes.
Door de interactieve en inventieve aanpak waarmee Ander Licht zich onderscheidt van veel trainings- en adviesbureaus raken mensen meer betrokken bij een nieuwe stap in organisatiecultuur en werkwijze. Met praktische, humorvolle, vaak onvergetelijke interventies worden knelpunten zichtbaar en ontstaat er de motivatie om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de toekomst in plaats van af te wachten.
Dit alles leidt bijvoorbeeld tot een pro-actievere en meer gemotiveerde opstelling van individuele medewerkers, betere samenwerking in teams en een effectievere, vaak doelgerichtere vorm van leidinggeven.
acteren
acteur
begrip
bewustwording
communicatie
complexiteit
conflict
cultuur
cultuurontwikkeling
draagvlak
drama
eenvoud
evolutie
humor
innovatie
invloed
inzicht
ontwikkeling
perspectief
rollenspel
rolovername
simulatie
spel
training
verandering
vernieuwing
vrijheid
zelfkennis Cultuurontwikkeling (2)
Dramatechnieken (4)
Geen categorie (2)
Video (3)
WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck requires Flash Player 9 or better.